2027年国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心福建分中心公开招聘专利审查员50人公告

【岗位职责】 · 2026-10-27 09:08:05 · 2026-10-26 至 2027-6-30 · 文章来源：专利局专利审查协作中心 · 本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。 · > 2027年国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心福建分中心公开招聘专利审查员50人公告 · 招考公告： · 报名时间： · 招聘岗位及人数 · 现因工作需要，面向社会公开招聘专利审查员50名。有关事项公告如下： · 招聘人员范围 · 笔试时间： · 拥护中国共产党领导和社会主义制度。 【任职要求】 · 收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验对应证明材料原件。 · 考试包括笔试、面试、复试等，笔试、面试均采用线下的方式，复试采用线上或线下的方式，线下考试地点在福州、南昌等地，具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。 · 体检考察结果合格者，方可进入下一环节。对体检或考察不合格，或自愿放弃应聘的，该岗位可按综合成绩从高到低依次递补。 · 面试采用半结构化面试方式，主要测试政治素质、专业知识、逻辑思维能力、职业认知、岗位匹配度等情况。面试总分为100分，合格分数线为60分。 · 招聘程序 · 英语水平良好，通过大学英语六级考试或具有同等英语水平。拥有其他外语语言能力者优先。 · 根据考试、体检和考察结果，研究确定拟录用人员。拟录用人员信息在国家知识产权局、专利审查协作北京中心官网等网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理录用手续;公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。 · 笔试。笔试采取半开卷方式进行，考试期间仅可使用纸质词典，不得使用手机、电子词典、笔记本电脑等任何电子设备，不得使用教科书、复印资料等文献资料。笔试内容为专业英文文献资料翻译、专业测试题和中文写作，笔试总分为100分，合格分数线为60分。 · 发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法尽快取得联系的，视作自动放弃应聘。 · 报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 · 应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过短信或邮件等方式反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。 · 体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察环节中将全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、工作能力等方面内容，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个管理”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。 【福利待遇】 · 公共基础知识每日一练（2026.10.20） · 10.14 · 公共基础知识每日一练（2026.10.26） · 下一篇：没有了 · 2026年事业单位招考职位库 · 新疆生产建设兵团2026年度下半年面向社会公 · 2026年福建泉州工程职业技术学院第二批招聘人才6人启事 · 公共基础知识每日一练（2026.10.27） · 广西幼儿师范高等专科学校2026年公开招聘人 · 2026年福建建瓯市卫生健康局下属事业单位赴中南大学公开招聘

· 的身体条件。年龄一般为18周岁及以上、38周岁及以下，有对应工作经历者可适当放宽，对于2027年应届硕士、博士研究生放宽到43周岁及以下。 · 英语水平良好，通过大学英语六级考试或具有同等英语水平。拥有其他外语语言能力者优先。 · 的其他条件，详见《国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心福建分中心2027年度专利审查员公开招聘岗位信息表》。 · 因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 · 报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 · 招聘程序 · 报名时间：自岗位发布起至2027年6月底，根据各岗位招聘情况，招满即止。 · 报名方式：报考人员可登录专利审查协作中心公共招聘平台(及以下简称“平台”)http://campus./zlsxzhaopin进行注册报名。 · 注意事项：报名人员成功提交个人信息后，网申系统将会通过短信、邮件方式发送测评邀请。报名人员须根据指引在48小时内自主达成在线测评。 · 收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验对应证明材料原件。 · 发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法尽快取得联系的，视作自动放弃应聘。 · 资格审查贯穿招聘工作和录用全过程，在招聘各环节和录用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除劳动合同。