广西贺州市2026―2027年度招聘高层次、急需紧缺专业人才139人公告

【岗位职责】 · > 广西贺州市2026―2027年度招聘高层次、急需紧缺专业人才139人公告 · 经笔试、面试、体检、考核等程序确定为拟聘用人选的，在广西贺州市人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。 · 根据计划引进人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。总成绩相同时，以面试成绩高低确定人选。面试成绩又相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序。面试第一测评要素相同时，以面试第二个测评要素得分高低排序，以此类推。面试测评最后一个要素得分又相同的，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 · 此次人才引进设定的专业相同或接近的岗位，在考核、体检过程中有考生放弃的，根据考生和用人单位意愿，可按总成绩由高到低依次调剂到专业相同和接近的岗位进行递补。 · (1)有笔试岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%; · 同步贺州市人民政府发布： · 普通高等学校毕业的本科及及以上学历学位人员(含已取得教育部认证的留学人员)。 ·   参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！ · 体检工作按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。 · (2)面试成绩=半结构化面试、无领导小组面试或试讲成绩。 · 您当前位置： · ，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读， 【任职要求】 · 报考人员请于2026年11月6日8:00—12月11日17:30期间，报名方式：考生登录广西贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)“贺州市2026—2027年度引进高层次、急需紧缺专业人才网上报名系统”(及以下简称网上报名系统)进行报名，填写个人有关信息，提交《贺州市2026—2027年度引进高层次、急需紧缺专业人才报名表》(及以下简称《报名表》)。报考人员每人限报一个职位，报名和考试使用的个人有效居民身份证必须一致。 · 本次引进所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2026年11月6日为截止日期，年限按足年足月累计。 · 曾因犯罪受过刑事处罚的人员; · 笔试拟于2026年12月进行，时间为半天，笔试科目为综合应用能力测试。 · 报考人员可在提交《报名表》2个工作日后登录网上报名系统查看报名资格审查结果。报名资格审查未通过的，可在规定的报名时间内改报其他职位。已通过报名资格审查的，不得再改报其他职位。 · 法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 · (六)考试(笔试、面试) · 贺州市机关事业单位在职在编人员; · 岗位引进人数与通过报名资格审查的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减岗位引进人数或取消引进岗位。达不到1:3开考比例但确急需引进人才的，经此次引进人才工作领导小组批准后方可开考。对最终取消的岗位，引进单位须尽快通知报考人员在规定时间内网上改报其他岗位。 · 2027年应届毕业生，须于2027年7月20日前向引进单位提供毕业证、学位证原件进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃聘用资格。国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的须在报名时提供，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，报名时不出具认证证明的，一律不予以承认其拥有任何合格学历学位。 · 报考人员年龄要求详见需求计划表，均截止至报名首日(如年龄要求18—25周岁的，为2000年11月6日至2008年11月6日期间出生;年龄要求18—30周岁的，为1995年11月6日至2008年11月6日期间出生;年龄要求18—35周岁的，为1990年11月6日至2008年11月6日期间出生;年龄要求18—40周岁的，为1985年11月6日至2008年11月6日期间出生)。没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽; · 的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》(原件)、《核心课程证明》(原件)。 【福利待遇】 · 10.10 · 绵阳市民政局关于下属事业单位公开选调工作 · 冲刺资料领取？ · 下一篇：没有了 · 公告啥时候出？ · 彩票发行中心面向社会公开招聘工作人员 · 手机端链接： · 09.02 · 公共基础知识每日一练（2026.10.23） · 11.03

· 的工作能力; · 报考人员年龄要求详见需求计划表，均截止至报名首日(如年龄要求18—25周岁的，为2000年11月6日至2008年11月6日期间出生;年龄要求18—30周岁的，为1995年11月6日至2008年11月6日期间出生;年龄要求18—35周岁的，为1990年11月6日至2008年11月6日期间出生;年龄要求18—40周岁的，为1985年11月6日至2008年11月6日期间出生)。没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽; · 高等院校学历(大专及及以上)在校学习成绩补考或重修的科目不超过2门; · 属本公告引进范围人员，且符合引进岗位所需的具体条件及资格要求。 · (四)具有下列情形之一的人员，不得报考： · 曾因犯罪受过刑事处罚的人员; · 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; · 贺州市机关事业单位在职在编人员; · 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; · 存在与引进单位构成回避关系的人员; · 已在本次引进计划企业工作或已在贺州市本行业企业工作的人员，不得报考贺州市人才工作中心工作人员四至十岗位; · 法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。