2027年国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心公开招聘专利审查员45人公告

【岗位职责】 · ，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群： · 招聘原则 · 本次公开招聘工作人员45名，具体岗位说明和人数详见《国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心2027年度专利审查员公开招聘岗位信息表》(附件)。 · ，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读， ·   参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！ · 招聘人员范围 · 报名时间： · 招聘基本条件 · 同步国家知识产权局专利局发布： · 现因工作需要，面向社会公开招聘专利审查员45名。有关事项公告如下： · (一)具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律。 · (四)具有岗位所需要的专业或技能。应聘者应拥有硕士研究生及及以上学历，并拥有与最高学历相对应的学位，本科或研究生专业应符合报考岗位的专业要求。拥有专利对应工作经验者优先。 【任职要求】 · 体检考察结果合格者，方可进入下一环节。体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将研究决定是否依次递补或取消该岗位招聘。 · 人员待遇 · 注意事项：报名人员成功提交个人信息后，网申系统将会通过短信、邮件方式发送测评邀请。报名人员须根据指引在48小时内自主达成在线测评。 · 报名时间：即日起到2027年6月底。根据各岗位招聘情况，招满即止。 · 考试采取笔试、面试等方式进行，笔试采用线上为主、线上与线下相结合的方式进行;面试采用线下为主、线上与线下相结合的方式进行。线下考试地点暂定江苏省苏州市，具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。 · 资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。 · 发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法尽快取得联系的，视作自动放弃应聘。 · 招聘程序 · 体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员自行前往三甲医院或大型体检机构按要求进行体检。 · 根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在国家知识产权局官网、审协江苏中心官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。 · 考察环节中，对人选思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个管理”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。 · 在综合成绩合格的基础上，根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1：1的比例确定体检考察人选。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定人选;综合成绩、面试成绩均相同的，一并进入体检考察。 【福利待遇】 · 2026年江苏宿迁市泗阳县卫健系统第二批公开招聘事业单位工作 · 10.20 · 10.19 · 2026年江苏无锡职业技术大学招聘工作人员4人公告 · 2026年事业单位笔试备考礼包 · (四)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。 · 蜀ICP备2023044056号-2 · 公告啥时候出？ · 事业单位公共基础知识：关于《烈士纪念设施 · 国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心2027年度专利审查员公开招聘岗位信息表

· 的身体条件。年龄一般为18周岁及以上、38周岁及以下，有对应工作经历者可适当放宽，对于2027年应届硕士、博士研究生放宽到43周岁及以下。 · (六)英语水平良好，通过大学英语六级考试或具有同等英语水平。拥有其他外语语言能力者优先。 · 因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 · 报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 · 招聘程序 · 报名时间：即日起到2027年6月底。根据各岗位招聘情况，招满即止。 · 报名方式：登录专利审查协作中心公共招聘平台(网址：http://campus./zlsxzhaopin)进行报名。仅接受网上报名，其他方式无效。 · 注意事项：报名人员成功提交个人信息后，网申系统将会通过短信、邮件方式发送测评邀请。报名人员须根据指引在48小时内自主达成在线测评。 · 收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将对应聘人员进行资格复审，核验对应证明材料原件，并要求应聘人员签订诚信承诺书。 · 发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法尽快取得联系的，视作自动放弃应聘。 · 资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。 · 各岗位符合资格条件的应聘人员达到5人及以上(含5人)方可组织考试。若低于开考人数，将取消相应岗位招聘计划，具体情况将按规定予以公布。